zatrudni pracowników na stanowisko:
Specjalista ds. Kadr/ Kadrowa
Opis stanowiska
Do obowiązków pracownika należeć będzie w szczególności:
- prowadzenie ogólnej polityki kadrowej zgodnie z potrzebami Spółki;
- prowadzenie całokształtu spraw związanych z zakresem spraw kadrowych przy zachowaniu ustaleń obowiązujących przepisów;
- Sporządzanie dokumentów dotyczących:
- – przyjmowania, przenoszenia i zwalniania pracowników,
- – wynagradzania i awansowania pracowników,
- – wyróżnień i kar pracowników;
- prowadzenie ewidencji pracowników;
- prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników;
- archiwizowanie dokumentacji osobowej;
- wydawanie świadectw pracy i zaświadczeń dotyczących stosunku pracy;
- prowadzenie spraw związanych ze szkoleniami pracowników;
- prowadzenie ewidencji urlopów wypoczynkowych;
- sporządzanie analiz i raportów stanów zatrudnienia;
- prowadzenie statystyki i sprawozdawczości wymaganej odrębnymi przepisami;
- prowadzenie spraw związanych z ubezpieczeniem pracowników i członków ich rodzin;
- naliczanie odpisów i prowadzenie spraw związanych z Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych;
- sprawdzanie pod względem merytorycznym, formalnym i rachunkowym dokumentów źródłowych stanowiących podstawę do przygotowania list wypłat.
Wymagania:
- preferowane wykształcenia wyższe kierunkowe;
- minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku kadrowo-płacowym;
- mile widziana znajomość naliczania list płac;
- znajomość programów kadrowo-płacowych – mile widziana znajomość Optima;
- znajomość przepisów prawa pracy, podatkowych i ubezpieczeń społecznych, ZFŚS, PPK;
- bardzo dobrze opanowany program Excel oraz MS Office;
- zdolność analitycznego myślenia;
- samodzielność i dobra organizacja pracy własnej;
- umiejętność komunikacji interpersonalnej.
Oferujemy:
- pracę w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, docelowo na czas nieokreślony
- dodatkowe benefity, a w tym między innymi:
– świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
– możliwość przystąpienia do dodatkowego ubezpieczenia na życie,
– możliwość skorzystania z pakietu medycznego przez pracownika i jego rodzinę,
– możliwość szkoleń, podnoszenia kwalifikacji i uzyskania uprawnień.
Sposób zatrudnienia:
umowa o pracę – pełny etat
CV należy przesłać na adres: kadry@zk.opole.pl
O terminie rozmowy kwalifikacyjnej zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub e-mailowo.
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).